OIT25
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล*
หลักเกณฑ์ฯ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) การสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร (2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร (3) การพัฒนาบุคลากร (4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ (5) การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
เป็นหลักเกณฑ์ฯ ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566
*กรณีมีองค์กรกลางบริหารงานบุคคลที่มีหน้าที่กำหนดหลักเกณฑ์ในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไวต์ของหน่วยงานได้
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o25.pdfหลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
o25(1-1).pdfo25(1-2).pdfo25(1-3).pdfo25(1-4).pdfo25(1-5).pdfการบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
o25(2-1).pdfการพัฒนาบุคลกร
การพัฒนาบุคลกร
o25(3-1).pdfo25(3-2).pdfo25(3-3).pdfการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
o25(5-1).pdfo25(4-2).pdfการให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
o25(5-1).pdfo25(5-2).pdf